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某醫院實施6S管理心得體會

發布時間:2020-11-02發布作者: 6S咨詢服務中心 關注人數:



某醫院實施6S管理心得體會

近日,為了對醫院進行合理化的管理,特邀請了6S管理培訓公司對我醫院進行6S管理培訓,得到了巨大的變化,下面就是我對這次醫院實施6S管理的感想。  

 

推行6S管理,使醫院整齊劃一,樹立了醫院主頁化形象,有了一個安全的、高效的、高品質、人際和諧、精神狀態朝氣蓬勃的工作環境,營造良好的工作氛圍,我們在工作中,一是對工作場所物品進行整理,收拾層井然有序的狀態,區分必需品和非必需品,對必需品進行分類管理,及時處理非必需品,騰出空間,防止誤用、誤送丟失。  

 

二是對工作場所進行清掃、保持清潔。明確和細化清掃區域,將責任落實到具體工作人員,清除塵源、污染源、衛生死角,創建明亮、整潔、賞心悅目的工作環境,用6S給病房和辦公室面貌一新。  

 

推行6S管理,是管理水平的提升、員工意識的改進和醫院形象的改善,醫院管理逐步規范化,6S活動對效益的貢獻是一個長期的過程,既然是基礎就不能可有可無。  

在舊醫院讓每一個員工養成良好的6S習慣,丟棄不良行為,進入到新的醫院時實施6S容易得多。沒有實施6S之前,臟亂觸目可及,物品亂擺放,小推車在狹窄的空間里游走,機器無人維護;  

 

而員工在工作中也顯得松松垮垮,規定的事項只有起初兩三天遵守而已,有頭有尾。最根本的一點就是員工做事不認真不到位。而6S就是根治這些頑癥的良藥,通過6S活動,建立標準化,規范行為,給員工不斷灌輸責任感和紀律性,人人都能自主管理。  

 

推行6S管理,工作效率顯著提高。6S管理的核心是提高工作效率。  

按照6S管理“三定”(定點、定量、定容)和“三要素”(場所、方法、標識),一是對需要的物品分門別類放置,明確數量,有效標識,容易取用,容易歸為,使用時不需年費“時間”去尋找,取物路徑最短,取物時間最短,有效地縮短了工作準備時間,提高了工作效率,達到了安全、優質、高效的目的。  

 

二是經常梳理工作目標,規范工作流程和對流程進行優化,使工作流程省時、合理、高效,三是加強制度建設,重新修訂晚上了醫院工作制度,使工作有章可循,管理人員督查有據可依,避免了管理過程中的認為因素,保證了各項工作的順利開展。  

 

推行6S管理,降低醫療事故和糾紛的發生。醫務人員遵守規定的事情,保持機器性能運轉正常,物品有序,不再浪費時間找物品,減少失誤,減少大意的發生,減少大意的發生,減少安全隱患。人際關系改善,增進與病人的溝通,減少醫療糾紛。  

 

推行6S管理,醫療質量考評體系日趨完善。為確保6S管理取得成效,我們建立了一套晚上科學的監督約束、激勵真正的考核獎罰機制,將對科室和中層管理者的績效考核融入6S管理。  

 

日常督查和年終考核相結合,年終一句考評結果,評出先進集體和先進個人,獎優罰劣,鼓勵先進,鞭策落后,在全院形成爭先創優的良好氛圍,有力地推動了年度工作目標的全面落實。

 

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